如何理解创新扩散理论中的“创新”:创新是被采用的个人或团体视为全新的方法、实践或客体。这个定义的关键之处在于，创新与否是相对于特定群体而言的，并没有客观的标准。对于某些群体而言是司空见惯的事物或实践，对另一个群体而言可能就是全新的。
一个创新能否被大众接受，取决于几个因素：①相对优势；②兼容性；③复杂性；④可试验性；③可观察性。
换言之，如果一个群体主观感觉一个创新的价值越大，它就越容易被该群体接受。具体而言，一个创新和它所取代的事物相比优势越大，与现存的价值观、潜在接受者过去的经验和需求冲突很小，复杂性不高，可以通过试验进行考察，并且人们可以直接观察结果，那么这个创新就更容易被人们接受。
创新在扩散的过程中并不是一成不变的，研究者们发现有时使用者还会对创新进行再发明，改变其最初的用途、方法、价值或使用环境。过去人们常常把这种“误用”看做是一种错误，现在人们越来越从积极的方面来看待这些行为。
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判断题 采访方法有哪些？①破冰船起航：简要介绍自己以及采访目的，是普遍方法，礼貌、友好、大气。②用不具威胁性的顺序安排问题，和平气氛，从简单开始。③询问基本信息，5w1h。④跟进问题。⑤控制采访，感性外向型专用，转移话题的控场方法。⑥重复问题，适用于社会心理作祟的。⑦询问背景信息和发展过程，以及解释性意义。⑧建立事件顺序表。⑨转化角色，询问正反两方面意见。⑩使用沉默对峙法，归咎他人法，媒人技巧，和概要总结式提问。肯定语结束采访。
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